秭归县教育局发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入教育团队。招聘信息涵盖多个职位，包括教师、行政人员等。应聘者需具备相关学历背景和教育教学能力，有良好的师德师风，热爱教育事业。此次招聘旨在充实教育队伍，提高教育质量，共同为秭归县的教育事业贡献力量。欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，共创美好未来。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及人数
2. 招聘条件
3. 招聘程序
4. 薪酬待遇
5. 注意事项
6. 联系方式
7. 招聘岗位的职责和要求
8. 招聘工作的监督和纪律

随着教育事业的蓬勃发展，秭归县教育局为了满足教育教学的需求，现面向社会公开招聘一批优秀的教育人才，以下是秭归县教育局的最新招聘信息，欢迎有志之士踊跃报名。

招聘岗位及人数

1、小学教师：语文、数学、英语、体育、美术、音乐等科目，共招聘XX名；

2、初中教师：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等科目，共招聘XX名；

3、幼儿园教师：共招聘XX名；

4、教务管理人员：共招聘XX名。

招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德；

2、年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1988年1月1日至2005年1月1日期间出生），具有硕士研究生及以上学历的年龄可放宽至40周岁以下（即1983年1月1日以后出生）；

3、具有招聘岗位要求的学历、专业及技能条件；

4、身体健康，具备正常履行职责的身体条件；

5、具备招聘岗位所需的其他条件。

招聘程序

1、报名：符合条件的应聘者可通过秭归县教育局官网进行在线报名，报名时间为XX月XX日至XX月XX日，报名时需填写个人信息、上传相关证明材料，并缴纳报名费。

2、资格审查：报名截止后，秭归县教育局将对报名者进行资格审查，符合条件的应聘者将进入下一轮考试环节。

3、考试：考试分为笔试和面试两个环节，笔试主要考察应聘者的专业知识、教育理论和教育教学能力；面试主要考察应聘者的综合素质、教育教学能力和语言表达能力。

4、体检和考察：根据考试成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检和考察人员，体检和考察不合格的，按照考试成绩从高到低依次递补。

5、公示和聘用：根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在秭归县教育局官网进行公示，公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。

薪酬待遇

1、聘用人员与秭归县教育局签订聘用合同，合同期限为三年，合同期满经双方协商一致可以续签。

2、聘用人员的薪酬待遇按照秭归县教育局的相关规定执行，包括基本工资、绩效工资、社会保险和福利待遇等。

3、聘用人员在合同期内享受国家规定的法定节假日、寒暑假等带薪休假。

注意事项

1、应聘者应如实填写报名信息，如有虚假信息，一经查实，取消应聘资格。

2、应聘者应按时参加各个环节的考试和体检，如有特殊情况需提前向秭归县教育局请假。

3、应聘者应关注秭归县教育局官网的招聘信息，及时了解招聘进展和结果。

4、秭归县教育局保留对本次招聘的最终解释权。

联系方式

如有任何疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式联系秭归县教育局：

电话：XXX-XXXX-XXXX

邮箱：[email protected]

地址：秭归县教育局（具体地址）

秭归县教育局热切期待有志之士的加入，共同为教育事业的发展贡献力量，希望符合条件的应聘者积极报名，共同为秭归县的教育事业添砖加瓦。

招聘岗位的职责和要求

1、小学教师：负责小学各科目的教学工作，包括备课、上课、作业批改、考试命题等，要求具有相应科目的教师资格证，有较强的教育教学能力和课堂管理能力。

2、初中教师：负责初中各科目的教学工作，包括备课、上课、作业批改、考试命题等，要求具有相应科目的教师资格证，有较强的教育教学能力和课堂管理能力。

3、幼儿园教师：负责幼儿园的教学工作，包括备课、上课、游戏组织、环境创设等，要求具有幼儿园教师资格证，有较强的教育教学能力和游戏组织能力。

4、教务管理人员：负责教务管理、教学安排、考试组织等工作，要求具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力，有一定的教务管理经验。

招聘工作的监督和纪律

1、秭归县教育局将全程监督本次招聘工作的各个环节，确保招聘工作的公开、公平、公正。

2、应聘者应遵守招聘纪律，如有违反规定的行为，将取消应聘资格。

3、秭归县教育局将建立应聘者诚信档案，对违反诚信原则的行为将记录在案，并作为今后招聘的参考依据。

秭归县教育局的招聘工作旨在选拔优秀人才，为教育事业的发展注入新的活力，希望符合条件的应聘者积极报名，共同为秭归县的教育事业贡献力量，秭归县教育局期待着您的加入，共同为孩子们的未来努力！